剧情简介
一个民营企业里往往最公正公平的待遇以及奖罚分明的制度才能调动员工最大的积极性能者多劳让勤快的员多拿一些钱技术好的职工根据效率比也要多拿一些用积分合理化地统计这些数据透明化的制动员工甚至可以根据积分自己算出每月的收入来低着头江师傅回答道行总之不要着急一定要将衣服做好在保证效率的同时也要保证质量不过后者最为重要这一句关怀的问候让韩慧慧就更加委屈地哭了起来坐到客厅里后委屈地向沈佑平说起了今天上午在厂子里发生的事 详情
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